ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PERPUTARAN KARYAWAN PADA PESANTREN DARUL ARAFAH DELI SERDANG

Jurnal Manajemen Prima, Volume I, Nomor I, 2015

Rabu, 13 September 2017 14:49 | Sudah dibaca 230 kali

Pengelolaan pesantren tidak berbeda dengan pengelolaan lembaga pendidikan lainnya yang melibatkan sejumlah karyawan baik sebagai pendidik maupun sebagai karyawan administratif.Fenomena dalam lingkungan kerja pada Pesantren Darul Arafah Deli Serdang, khususnya dalam hal hubungan kerja, yakni adanya hubungan kerja yang lebih mengarah kepada hubungan keluarga, sehingga kedekatan keluarga merupakan faktor dominan dalam penempatan karyawan.Kondisi ini selanjutnya juga mempengaruhi pemberian insentif kepada karyawan.Pada dasarnya pemberian insentif mengacu pada lamanya karyawan bekerja di pesantren.Kenyataannya, ada karyawan baru yang mendapat insentif yang lebih besar daripada karyawan lama.Dampak dari fenomena ini adalah timbulnya keinginan sejumlah karyawan yang mengajukan pengunduran diri dengan berbagai alasan tertentu. Teori yang digunakan dalam penelitian adalah teori Manajemen Sumber Daya Manusia, yang berkaitan dengan lingkungan kerja, insentif dan perputaran karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan survey, jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif, dan sifat penelitiannya adalah penjelasan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, daftar pertanyaan, dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Populasi adalah karyawan pada Pesantren Darul Arafah pada tahun 2010 yang berjumlah 111 orang. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin dengan menggunakan taraf kepercayaan sebesar 90 persen, dan jumlah sampel sebanyak 53 orang karyawan.Hasil penelitian ujimenunjukkan bahwalingkungankerja dan insentif secara serempak berpengaruh sangat signifikan terhadap perputaran karyawanpada Pesantren Darul Arafah, dan secara parsial variabellingkungankerja berpengaruh lebih dominan dari pada insentif.

Kata Kunci: lingkungan, insentif, perputaran, prestasi,disiplin.