KARAKTERISTIK SANKSI PIDANA BIDANG KETENAGAKERJAAN

Penerbit: Cakrawala Media, Cetakan: 1, 2015, ISBN: 978-979-1533-2

Kamis, 03 Mei 2018 11:55 | Sudah dibaca 192 kali

Perlindungan hukum di Indonesia harus mencakup seluruh elemen kehidupan, termasuk dalam bidang ketenagakerjaan. Hak dan kewajiban pekerja harus dipenuhi oleh perusahaan yang mempekerjakan mereka. Hal ini sudah diaturdalam Undang-Undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Perusahaan yang melanggar ketentuan sebagaimana diatur oleh undang-undang tersebut bisa dikenai sanksi pidana, baik pidana penjara, kurungan, maupun pidana denda. Buku Karakteristik Sanksi Pidana Bidang Ketenagakerjaan ini memaparkan karakteristik sanksi pidana yang bisa dijatuhkan kepada korporasi atas pelanggaran dalam bidang ketenagakerjaan. Dalam buku ini. diuraikan siapa saja yang dapat dikategorikan sebagai subjek hukum dalam bidang ketenagakerjaan serta jenis tindak pidana yang dilakukan, apakah dalam bentuk kejahatan atau berupa pelanggaran. Selain itu, diuraikan pula bentuk-bentuk sanksi yang dapat dijatuhkan kepada para pelanggarnya. Penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu dalam penerbitan buku ini. Sebagai hasil dari penelitian, penulis berharap kajian dalam buku ini menjadi bahan rujukan yang aktual dan dapat melengkapi referensi di bidang hukum ketenagakerjaan. Kritik dan saran dari pembaca kami harapkan untuk perbaikan penulisan buku selanjutnya. Akhirnya, semoga buku ini bermanfaat bagi pembaca.

Kata Kunci: