Analitika Jurnal magister Psikologi UMA, Volume 7 Nomor 2 Desember 2015

Senin, 11 September 2017 14:30 | Sudah dibaca 977 kali

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi pegembangan karir dan kecerdasan adversitas dengan kepuasa kerja. Metode penelitian yang digunakan bersifat korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian adalah seluruh karyawan divisi ethical & over the counter perusahaan farmasi-X cabang Medan yang terdiri dari medical representatives dan sales force. Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling dengan jumlah responden sebanyak 83 orang. Pengumpulan data penelirian dilakukan denga menggunakan metode lapor diri (self-reports). Instrumen pengumpulan data yang dipakai adalah skala persepsi pengembangan karir, skala kecerdasan adversitas, dan skala kepuasan kerja. Data penelitian yang terkumpul kemudian dianalisa denga menggunakan teknik analisa regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan antara persepsi pengembangan karir dan kecerdasan adversitas dengan kepuasan kerja karyawan divisi ethical & over the counter perusahaan farmasi-X cabang medan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pihak perusahaan dalam menentukan kebijakan dan menyusun rencana pengembangan sumber daya manusia, khususnya dalam upaya menciptakan kepuasan kerja karyawan.

Kata Kunci: kepuasan kerja, persepsi pengembangan karir, kecerdasan adversitas, farmasi

• Silakan klik disini untuk melihat artikel lengkap