Kultura Volume: 12 No. 1 Juni 2011

Senin, 22 Juli 2013 13:20 | Sudah dibaca 1112 kali

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kemampuan berkomunikasi terhadap kinerja karyawan di PT. Aquana Candra Binjai. Populasi yang menjadi sasaran dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Aquana Candra Binjai, sebanyak 110 orang. Dalam penelitian jumlah sempel yang digunakan sebanyak 55 orang. Dari hasil pembahasan dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan kemampuan berkomunikasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Aquana Candra Binjai. Hal ini berarti bahwa perubahan gaya kepemimpinan dan kemampuan berkomunikasi akan mempengaruhi perubahan kinerja kinerja karyawan pada PT. Aquana Candra Binjai. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,861 artinya bahwa variabel gaya kepemimpinan dan kemampuan berkomunikasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Aquana Candra Binjai sebesar 86,1%. Secara parsial variabel gaya kepemimpinan dan kemampuan berkomunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kinerja karyawan pada PT. Aquana Candra Binjai. Gaya kepemimpinan lebih tinggi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan kemampuan berkomunikasi. Hal ini berhubungan dengan pelaksanaan kerja sehari-hari, dimana karyawan sering menganggap bahwa komunikasi yang dilakukan pimpinan juga merupakan perintah, sehingga sering ditafsirkan sebagai gaya kepemimpinan.

Kata Kunci:

• Silakan klik disini untuk melihat artikel lengkap