Wahana Inovasi, Volume 1 Nomor 2, Juli - Desember 2012

Senin, 22 Juli 2013 15:16 | Sudah dibaca 1066 kali

Artikel ini membicarakan pengaruh tentang kualitas tenaga kerja terhadap industri yang pada dasarnya menyimpulkan pentingnya mempekerjakan tenaga kerja yang memang sudah didik dan mempunyai kemampuan yang bisa diandalkan dalam prusahaan. Mengenai tenaga kerja ini tidak terlepas pada manajemen perusahaan tersebut yang perlu adanya pengarahan-pengarahan yang bersifat dalam memajukan kualitas pekerja.

Tenaga kerja (manpower) adalah seluruh penduduk dalam usia kerja (berusia 15 tahun atau lebih) yang potensial dapat memproduksi barang dan jasa. Sebelum tahun 2000, Indonesia menggunakan patokan seluruh penduduk berusis 10 tahun ke atas (lihat hasil sensus penduduk 1971, 1980 dan 1990). Namun sejak Sensus Penduduk 2000 dan sesuai dengan ketentuan internasional, tenga kerja adalah penduduk yang berusia 15 tahun atau lebih.

Kata Kunci: Tenaga kerja, kualitas, dan perusahaan

• Silakan klik disini untuk melihat artikel lengkap